我有个了些总结,有了些感悟。作为企业的高中层管理人员,应该体现做人一定得真诚,不管是对上,还是对下。还有就是一个人的力量毕竟是有限的,只有团队才能让你成就一番事业。在瑞海拓展训练公司罗老师说过:当今的企业发展要成功并长远的发展,就一定要通过学习来提高团…
“盲人建房”,”“孤岛求生”,“背摔”,“蛟龙出海”4个项目,这些项目都是需要每个队员相互合作,相互信任才可以完成的。大家在专注,和谐,积极的气氛中完成了这些项目。每个人脸上都是笑容。每个项目完成后,教练都会组织大家进行讨论和分析,这个过程很重要,让每…
天下着雨我们一帮人坐着大巴很快就到达了西典拓展训练基地,参加了为期一天的拓展训练活动。之前,通过电视等途径对拓展培训也略知一二。但就我而言,我是第一次亲身参与这样的户外拓展活动。
对于威胁上班族的健康来说,职场压力已成为不可忽视的因素之一。当然,缓解职场白领的压力有很多种方法,今天行远顾问就向大家介绍如何通过培训的方式来缓解都市白领的职场压力。
拓展游戏更像是一种场景式管理,作为每个团队训练和考察的是两种思维,一个是作为团队领导者的指挥、协调、沟通与领导能力,另一个是作为团队成员的服从、沟通以及协作能力,管理就是这样的一个过程,无论是大公司还是小团队,最终都是要以结果为最终目的,所经过的过程与…
把一群人组织起来远远没有把一组设备排列在一起那么简单,这是因为人有思想、有意识、有个性,有不同的心理需求、不同的个人喜好。那么,企业管理一定要顺应人心人性,并且要把不同个性的人组织起来、协调配合,才能完成特定的任务或实现特定的目标。
团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队中如果有团队成员逃避责任、缺乏主动与担当,就会拖累整体的士气与生产力。那么作为管理者如何帮助下属建立责任及信任,并且营造一个让所有人勇于负责的工作环境。
同样的目标,同样的团队,同样的赛跑时间,却有了不同的结果,这就是管理和团队协作的结果。要想在整个赛跑中获胜,有几个关键因素,首先就是目标为导向,其次要与全队成员沟通,获得所有成员的内心认同,然后开始团队协作,最终,只有所有人都贯彻和执行了既定的战略,团…
我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历,她给了我一笔宝贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理...
拓展培训的培训项目没有一项是超出大家能力范围之外的,它是本着对大家的体能要求较少,但对大家的心理挑战和团队意识最大的原则设计的。大家不要担心自己的体能状况,但一定要在心理上做好准备。
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